2022 жылдың сәуір айының соңында «Теректі тау-кен байыту комбинаты»
аумағында заңсыз ереуіл өткізу жағдайы бойынша
Қарағанды 17 мамыр 2022 жыл.
«Алтай Полиметаллы» Компаниясы 2022 жылдың 26 сәуірінде 8 сағат 30 минутта «Алтай Полиметаллы» ЖШС филиалының «Теректі тау-кен байыту комбинаты» және «Теректі Кен Байыту» ЖШС аумағында ереуіл өткізу туралы жариялаған 71 қызметкер (қызметкерлердің жалпы санының 6%) жиналды. Осыған байланысты «Алтай Полиметаллы» компаниясының басшылығы тиісті түсініктеме беріп, ресми ұстанымын айту қажет деп санайды.1. Заңсыз ереуілді тікелей ұйымдастырушылар жұмыс істеп жүрген қызметкерлер болып табылмайды және кәсіпорынның еңбек ұжымына қатысы жоқ. Кәсіпорында болған еңбек ауысымының қызметкерлерін күшпен және қатермен ереуілге қатысуға мәжбүр етті. Жұмыс орнында қалуға және өз функцияларын жалғастыруға тырысқан қызметкерлерді физикалық зорлық-зомбылық, оның ішінде туыстары мен достарына зорлық-зомбылық қаупі арқылы ереуілге қатысуға мәжбүр етті. Бұл фактілер туралы кейінірек қатысуға мәжбүр болған қызметкерлер айтты. Ереуілді ұйымдастырушылардың арқасында белгісіз адамдар кәсіпорын аумағына кірді, олар қызметкерлердің айтуынша, қызметкерлердің үйлеріне таралмауын және кәсіпорын аумағына кіру мен шығуды бақылауын қадағалады. Кейіннен компания қызметкерлеріне ауызша сауалнама жүргізу барысында ереуілді ұйымдастырушылар қорқыту мен арандатудан басқа, қызметкерлер арасында жанжалдар тудырып, жалған ақпарат тарату арқылы әлеуметтік, ұлттық, алауыздық тудыруға бағытталған әрекеттерді қасақана жүзеге асырғаны белгілі болды.
2. Кәсіпорын әкімшілігі құқық қорғау органдарының өкілдерін шақырды. Бұқаралық ақпарат құралдары мен қоғамның назарын прокуратура мен полиция қызметкерлерінің қатысуымен белгісіз тұлғалар «Алтай Полиметаллы» ЖШС бас инженері А.М. Комбаевтың атына: «Егер ол жұмыстан кетпесе, қолдары мен аяқтары сынады» деген қауіп-қатерді ашық айтқанына назар аударамыз. Ереуілге қатысушылардың мұндай заңсыз әрекеттерін құқық қорғау органдары елемеді және оларға тиісті баға бермеді.
3. Кәсіпорын әкімшілігі осы прецедент бойынша өтініштерді Қарағанды облысының полиция департаментіне ресми түрде жіберді, сот органдарына талап арыздар жіберді, сондай-ақ бұл туралы Ұлттық қауіпсіздік органдарына хабарлады.
4. Ереуілді ұйымдастырушылар заңсыз талаптар қойды, оның ішінде: еңбек шарты тараптарының еркіне қарамастан, кәсіпорынның бұрын жұмыстан шығарылған қызметкерлерін жұмысқа қайта орналастыру, қауіпсіздік қызметі қызметкерлерін толық құрамда жұмыстан шығару туралы талап, бірқатар басшы қызметкерлерді жұмыстан шығару туралы талап, ереуілді ұйымдастырушылар ұсынатын Компанияның Директорлар кеңесінің құрамына үшінші тұлғаларды енгізу, қызметкерлердің жалақысын көтеру және қосымша төлемдерді жүзеге асыру, сондай-ақ Теректі елді мекенінен облыс орталығына дейінгі автомобиль жолы кәсіпорнының есебінен асфальттау, осыған қоса, бұл жол мемлекет меншігінде.
Ұйымдастырылған толқулар мен заңсыз ереуілдердің нақты себептері мен негіздерін компания жергілікті тұрғындар арасынан «қара қазушылар» деп аталатын кен орнының аумағында құрамында алтын бар концентратты ұрлаудың және заңсыз өндірудің жолын кесуді қарастырады. Алдын ала бағалау бойынша, қара нарықта заңсыз өндірілген және сатылатын құрамында алтыны бар концентраттың ай сайынғы көлемі 400 мың АҚШ долларына дейін жетуі мүмкін. Бұдан басқа, кәсіпорынның қауіпсіздік қызметі алдын ала сөз байласу арқылы адамдар тобының құрамында жекелеген жосықсыз қызметкерлердің бірқатар өзге экономикалық қылмыстарын анықтады. Аталған прецеденттер бойынша материалдар құқық қорғау органдарына берілді, олар бойынша бірқатар қылмыстық істер қозғалды. Ұрлық фактілері нәтижемен дәлелденді.
Бұл ереуілді ұйымдастырушының кәсіпорынның барлық қауіпсіздік қызметкерлерін жұмыстан босату туралы талабын түсіндіреді. Өз талаптарына заңдылық беру және ереуілдің әлеуметтік сипаты туралы жалған әсер жасау үшін ұйымдастырушылар кәсіпорындардың біліктілік талаптарына сәйкес келмеуіне байланысты бұрын компаниядан өз еркімен кеткен қызметкерлерді жұмысқа қайта алуды талап етті.
Тұтастай алғанда, ереуілге шыққандардың қойған талаптары заңсыз және негізсіз, өйткені жұмыс беруші тарапынан жұмыскерлердің құқықтарын бұзу фактілері жоқ. Нақты еңбек қақтығысы жағдайында Тараптар оны Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен шешер еді, бұл жағдайда ол жасалмады. Кәсіподақ құру туралы талап жоғарыда аталған себептермен де түсіндіріледі, себебі компания қызметкерлерінің кәсіподағын құру үшін әкімшіліктің рұқсаты қажет емес, ал кәсіпорынның өзі кәсіподақ құруға кедергі жасай алмайды және мұндай мүмкіндікке ие емес. Қызметкерлердің ереуілге дайын еместігі туралы барлық жағдайлар, талаптардың негізсіз және негізсіз болуы ереуілді компанияға қатысы жоқ, бірақ өзінің пайдакүнемдік мүдделерін көздейтін үшінші тұлғалар ұйымдастырғанын көрсетеді.
Сондай-ақ, ресми ереуілге дейін еңбек дауы туындаған жағдайда, еңбек ұжымының өкілдері жұмыс берушіге жазбаша талаптар жіберуге тиіс екенін атап өткен жөн, бұл талаптарды татуластыру комиссиясында, одан әрі еңбек төрелігінде қарауға болады және егер тараптар келісімге келмеген жағдайда, қызметкерлер ереуілдің күні мен уақытын көрсете отырып, нақты қойылған талаптармен «Алтай Полиметаллы» ЖШС-нің атына хабарлама жіберуі қажет. Бұл жасалмады. Ереуілдің міндеті еңбек дауларын шешу емес, назар аудару және кәсіпорынның өзі үшін қолайсыз жағдай жасау болды.
Осыған байланысты, Компания жоғарыда аталған барлық әрекеттерді өздерінің заңды емес әрекеттері арқылы өз мүдделерін көздейтін топта тұратын адамдар жүзеге асырады деп санайды. Бұл топ қызметкерлер мен «Алтай Полиметаллы» ЖШС басшылығы арасындағы жанжалды қоздыруға, өндірісті тұрақсыздандыруға және кәсіпорынды рейдерлеу мақсатында пайдалы қазбаларды өндіру процесі мүмкін болмайтын компанияны шығынды жағдайға енгізуге әрекет жасады. Бұл Компанияның Директорлар кеңесіне үшінші тұлғаларды енгізу туралы заңсыз талаптардың әрекетін түсіндіреді.
Бұл заңсыз әрекеттер қайталануы мүмкін және әлеуметтік шиеленісті күшейту арқылы ауыр зардаптарға, атап айтқанда, қызметкерлердің денсаулығы мен компанияның мүлкіне зиян келтіруі мүмкін деп санаймыз. Біз бұл құқық бұзушылықтардың жолын кесу керек және кінәлі адамдар жауапқа тартылуы керек деп санаймыз.
Осы жағдайды реттеудегі әкімдіктің қатысуы мен рөліне келетін болсақ, компанияда қазақстандық кәсіпорындардағы ереуілдер мен 2022 жылғы қаңтардағы оқиғалар мемлекеттік органдар арасында белгілі бір алаңдаушылық тудыратынын түсінеді. Алайда, біз, ең алдымен, істің барлық жағдайларын ескере отырып, жағдайды объективті түрде түсініп, тәуелсіз тергеу жүргізіп, содан кейін объективті құқықтық баға беру керек деп санаймыз.
Жоғарыда айтылғандардың бәрін ескере отырып, «Алтай Полиметаллы» компаниясы қалыптасқан жағдайды мұқият түсінуге, Заң аясында қалыпты шаруашылық қызметті бұғаттауға барлық санкцияланбаған әрекеттерді болдырмауға ниетті. Компания барлық тиісті өтініштерді құқық қорғау органдарына жіберді. Қажет болған жағдайда компания Республикалық маңызы бар жоғары тұрған мемлекеттік билік органдарына жүгінуге және осы жағдайды бұқаралық ақпарат құралдарында жария етуге дайын. «Алтай Полиметаллы» компаниясы өз қызметін тек қана қолданыстағы ұлттық заңнама шеңберінде жүзеге асырады, заңға бағынатын және құрметті субъект болып табылады және өзінің пайдакүнемдік және қылмыстық мақсаттарында кәсіпорынға қатысты заңсыз әрекеттер жасауға тырысатын деструктивті элементтермен күресуге ниетті.
«Алтай Полиметаллы» компаниясы 2007 жылы құрылған және аймақтағы ең ірі өндірістік компания болып табылады. Өндіріске салынған инвестиция көлемі 450 млн. Тек соңғы 5 жылдың ішінде «Алтай Полиметалы» және «Теректі Кен Байыту» компаниялары еліміздің мемлекеттік бюджетіне 10 миллиард теңгеден астам салық төледі және компаниялардың жоспарында – тау-кен өндірісін одан әрі дамыту, қызметкерлердің біліктілігін арттыру және оқыту, байыту фабрикасының өнімділігін ұлғайту, жаңа жұмыс орындарын құру.
«Алтай Полиметаллы» ЖШС және «Теректі Кен Байыту» ЖШС екі компания толығымен жеке инвестицияларға құрылған және осы уақытқа дейін шығынсыз кезеңге шыққан жоқ. Дегенмен, «Алтай Полиметалы» және «Теректі Кен Байыту» компанияларының құрылуы облысты 1 000-нан астам жұмыс орнымен қамтамасыз етті, өндіріс құрылысынан басқа, Теректі кентінің инфрақұрылымы толық қамтамасыз етілді, ол 15 жыл ішінде 15 есе өсті. Өндірістегі жұмыскерлер үшін жалпы ауданы 9 000 шаршы метрден астам абаттандырылған кент салынды. Қызметтік тұрғын үйден басқа, қызметкерлерге жеке меншік балабақша, фитнес-тренері бар тегін фитнес-зал, спорт залы, жүзу бассейні, қызметкерлер мен олардың отбасы мүшелеріне арналған монша, кәсіби жаттықтырушысы бар балаларға арналған тегін альпинизм мектебі, балаларды жарыстарға шақыра отырып, Тегін кәсіби бокс мектебі сияқты опциялар қолжетімді. Медициналық қолдау толығымен қамтамасыз етілген. Лайықты, бәсекеге қабілетті еңбекақы төленеді, сыйлықақыны тұрақты төлеу жүзеге асырылады.
«Алтай Полиметаллы» компаниясы осындай қажеттілік туындаған жағдайда растайтын құжаттарды ұсынуға дайын. Мәліметтердің бір бөлігі тергеу мүддесі үшін жария етілмейді.